조기재취업수당

실업급여 수급 중 재취업 시 최대 150만 원! 조기재취업수당의 조건, 신청방법, 지급시기까지 상세히 알려드립니다.

조기재취업수당이란?

조기재취업수당은 실업급여를 받고 있는 중에 새로운 일자리를 빠르게 구한 경우, 남은 실업급여의 50%를 일시금으로 지급하는 제도입니다.

이는 고용노동부와 고용보험 제도에서 조기 재취업을 유도하고 장기 실업을 줄이기 위한 정책 중 하나입니다.

예를 들어 실업급여로 총 180만 원을 받을 예정이었는데, 중간에 취업해서 90만 원만 받고 종료되었다면, 나머지 90만 원 중 절반인 45만 원을 추가로 받을 수 있는 것입니다.

수당 지급 대상은 누구?

조기재취업수당은 아무나 받을 수는 없습니다. 아래 조건을 모두 충족해야 지급 대상이 됩니다.

실업급여 수급자격 인정 후 구직활동 중 조기 재취업한 자
실업급여 수급기간 중 1/2 이상 남은 상태에서 재취업
12개월 이상 계속 근무 예정인 일자리일 것
기존 고용주에게 재취업하지 않았을 것 (※ 동일 사업장은 불가)
재취업일로부터 6개월 이상 고용 유지 시 지급

얼마나 받을 수 있을까?

조기재취업수당은 본인이 받게 될 예정이었던 남은 실업급여의 50%를 일시금으로 지급합니다. 최대 지급 한도는 150만 원입니다.

예시 상황	지급 예정 실업급여	수급 중 받은 금액	남은 금액	조기재취업수당
120일 (180만 원)	180만 원	90만 원	90만 원	45만 원
150일 (225만 원)	225만 원	120만 원	105만 원	52.5만 원

신청 방법 안내

조기재취업수당은 고용보험 홈페이지 또는 워크넷을 통해 온라인 신청이 가능합니다. 단, 재취업 후 6개월이 지난 후에야 신청이 가능하며, 그전에는 접수되지 않습니다.

📌 신청 절차

재취업 후 6개월 이상 근속
고용보험 홈페이지 접속
로그인 후 “조기재취업수당” 클릭
고용주 확인 서류 또는 근로계약서 첨부
접수 완료 후 심사 → 계좌로 지급

신청은 재취업일로부터 2년 이내에 해야 하며, 기간을 초과하면 수당은 소멸됩니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 1년 계약직인데 수당 받을 수 있나요?
네. 고용계약서상 근무기간이 12개월 이상이라면 가능합니다. 단, 6개월 이상 실제 근무 후 신청해야 합니다.

Q2. 예전에 다녔던 회사로 재입사하면 되나요?
불가능합니다. 기존 고용주 또는 동일한 사업장일 경우 조기재취업수당은 지급되지 않습니다.

Q3. 5개월 근무 후 퇴사했는데요?
지급 불가입니다. 6개월 이상 계속 근무해야 수당을 받을 수 있습니다.

Q4. 6개월 근무하고 사직했는데, 자동 지급되나요?
아닙니다. 본인이 직접 고용보험 사이트에 접속해 신청해야만 지급됩니다.

조기재취업수당의 장점

빠르게 취업해도 손해보지 않음
실업급여와 추가 수당 모두 받을 수 있음
정부 지원으로 안정적 정규직 유도
장기 실업 예방 및 복귀 촉진

실제 후기 요약

많은 수급자들이 "몰랐으면 놓칠 뻔한 혜택"이라고 말합니다. “6개월 버티기만 하면 50만 원 넘게 받을 수 있어서 동기부여가 됐다”는 실제 후기도 다수 있으며, 특히 취업 후 경제적 여유가 생기기 전 받는 수당은 생활 안정에 큰 도움이 된다는 평이 많습니다.