반응형 고용243 상시근로자 조회 완전정복: 기준부터 실무 적용까지 상시근로자란 무엇인가?기업 운영에 있어 ‘상시근로자 수’는 단순한 직원 수 이상의 의미를 지닙니다. 이는 근로기준법 적용, 4대보험 가입 의무, 산재보험 요율, 직장 내 괴롭힘 금지법 적용 여부 등 각종 법적 기준의 출발점이기 때문입니다.상시근로자란 말 그대로 “상시로 고용되어 근무하는 사람”을 뜻합니다. 고용노동부의 해석에 따르면, ‘특정 시점이 아닌 일정 기간 동안 계속적으로 고용되어 있는 근로자’를 의미합니다.여기에는 다음과 같은 근로형태가 포함됩니다.정규직(무기계약직)계약직(기간제 근로자)단시간 근로자(주 15시간 이상 근무자)일용근로자 중 1개월 이상 계속 근무한 자 또는 계속 근무 예정자반면, 다음은 일반적으로 제외됩니다.1개월 미만 단기 일용직 근로자휴직자(육아휴직, 병가 등) 중 소정근로를.. 2025. 7. 22. 조기재취업수당 실업급여 수급 중 재취업 시 최대 150만 원! 조기재취업수당의 조건, 신청방법, 지급시기까지 상세히 알려드립니다. 조기재취업수당이란?조기재취업수당은 실업급여를 받고 있는 중에 새로운 일자리를 빠르게 구한 경우, 남은 실업급여의 50%를 일시금으로 지급하는 제도입니다.이는 고용노동부와 고용보험 제도에서 조기 재취업을 유도하고 장기 실업을 줄이기 위한 정책 중 하나입니다.예를 들어 실업급여로 총 180만 원을 받을 예정이었는데, 중간에 취업해서 90만 원만 받고 종료되었다면, 나머지 90만 원 중 절반인 45만 원을 추가로 받을 수 있는 것입니다.수당 지급 대상은 누구?조기재취업수당은 아무나 받을 수는 없습니다. 아래 조건을 모두 충족해야 지급 대상이 됩니다.실업급여 수급자격 인정 후 구직활동 중 조기 .. 2025. 5. 29. 2025 청년도전지원사업 총정리 2025 청년도전지원사업의 지원자격, 혜택, 신청방법, 지역별 차이까지 모든 내용을 쉽게 정리했습니다. 청년도전지원사업이란?청년도전지원사업은 고용노동부가 주관하고, 지방자치단체 및 청년센터가 실행하는 청년 맞춤형 취업 지원 프로그램입니다. 경제활동에 일정 기간 이상 참여하지 않은 청년을 대상으로, 상담·훈련·멘토링·참여수당 등을 제공합니다.특히 심리적 어려움이나 사회적 위축으로 인해 구직 활동에 나서지 못하고 있는 청년층에게 '작은 시작'을 유도하는 데 초점을 맞추고 있습니다.어떤 청년이 참여할 수 있나요?- 만 18세 이상 34세 이하 청년- 최근 6개월 이상 취업, 교육, 훈련 등에 참여하지 않은 사람- 사회적 고립, 은둔, 대인기피 등으로 어려움을 겪는 청년- 학교 졸업 또는 중퇴 이후 일정 기간 .. 2025. 5. 25. 이전 1 다음 반응형
